人才是第一資源，是引領(lǐng)發(fā)展的第一要素，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。為適應(yīng)干部人才工作新形勢新情況新要求，認(rèn)真貫徹創(chuàng)新強(qiáng)省、人才強(qiáng)省首位戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企，加快補(bǔ)齊人才結(jié)構(gòu)數(shù)量的短板，更好引領(lǐng)土畜向新50年進(jìn)軍，近期，公司黨委在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、對標(biāo)市場化，制定出臺了《“十五五”期間“550”土畜英才計(jì)劃》（簡稱“550”土畜英才計(jì)劃）和《關(guān)于加快人才發(fā)展的若干意見（試行）》（簡稱“人才新政10條”）。
“550”土畜英才計(jì)劃旨在通過5年時(shí)間，引育五個(gè)方面人才各50名左右，著力打響“才聚熱土、智領(lǐng)未來”品牌?！拔鍌€(gè)方面人才”計(jì)劃分別是：高學(xué)歷高素質(zhì)人才儲備計(jì)劃、復(fù)合型后備人才培養(yǎng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營人才培養(yǎng)選拔計(jì)劃、工廠管理人才引育計(jì)劃、青年人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃。
同步出臺的“人才新政10條”，充分體現(xiàn)了公司重才愛才用才留才的鮮明導(dǎo)向，“真金白銀”含金量高、“首次出臺”力度大，重點(diǎn)就特殊人才特殊薪酬、人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、校招新員工培養(yǎng)機(jī)制、“雙高”人才儲備、師帶徒制度、職稱職業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)、在職學(xué)歷教育補(bǔ)貼、榮譽(yù)及大賽名次獎(jiǎng)勵(lì)等10個(gè)方面作了明確規(guī)定。
人才事關(guān)土畜未來發(fā)展。“550”土畜英才計(jì)劃和“人才新政10條”的出臺，有利于推進(jìn)人才強(qiáng)企、科技創(chuàng)新，有利于加快集聚各方面人才，有利于筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。接下來，公司將積極搭建干事平臺，加快引育人才，努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
?。ㄈ肆Y源部供稿）
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