3月15日上午，浙江土畜九屆四次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)，本次會(huì)議嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，設(shè)主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席凌琦主持會(huì)議，公司經(jīng)營(yíng)班子成員，各成員公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表參會(huì)。
會(huì)上，公司總經(jīng)理?xiàng)钴S勝代表經(jīng)營(yíng)班子，以《立足新階段 展現(xiàn)新作為奮力開(kāi)創(chuàng)十四五高質(zhì)量發(fā)展新局面》為主題作公司2021年度工作報(bào)告。他指出，2021年公司秉承集團(tuán)“大提升、大發(fā)展”主基調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)“內(nèi)外貿(mào)并舉、科工貿(mào)融四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，穩(wěn)外貿(mào)、雙循環(huán)、數(shù)字化、促改革、強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作取得了積極成效，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期完成，“十四五”良好開(kāi)局，為建設(shè)成為全國(guó)一流、國(guó)際知名的商貿(mào)產(chǎn)業(yè)服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)“百億四億”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
楊總強(qiáng)調(diào)，2022年是全面開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程的關(guān)鍵一年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，全體干部職工要立足新階段，展現(xiàn)新作為，堅(jiān)持“四抓四強(qiáng)”，抓好各項(xiàng)工作：一是抓黨建引領(lǐng)、強(qiáng)根基，堅(jiān)決把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展之舵；二是抓暢通循環(huán)、強(qiáng)主業(yè)，堅(jiān)決拓展高質(zhì)量發(fā)展之源；三是抓戰(zhàn)略導(dǎo)、向、強(qiáng)定位，堅(jiān)決匯聚高質(zhì)量發(fā)展之勢(shì)；四是抓管理增效、強(qiáng)治理，堅(jiān)決夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之本。
大會(huì)聽(tīng)取并審議通過(guò)了《2021年度公司工作報(bào)告》《2021年度公司“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況報(bào)告》《2021年度公司年金運(yùn)行情況報(bào)告》《2021年度公司培訓(xùn)情況及2021年度培訓(xùn)計(jì)劃》《公司安全生產(chǎn)重大事故隱患情況報(bào)告》等五個(gè)報(bào)告，審議通過(guò)了《員工福利費(fèi)管理暫行辦法》《企業(yè)年金方案（2022年修訂版）》《職能管理部室績(jī)效管理制度（2022年修訂版）》《薪酬管理制度（2022年修訂版）》《員工退休管理辦法（2022年修訂版）》等五項(xiàng)人力資源制度，確認(rèn)各選舉單位補(bǔ)選的職工代表名單，選舉工資集體協(xié)商職工方代表，圓滿完成各項(xiàng)議程。
大會(huì)號(hào)召全體職工傳承弘揚(yáng)“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮斗、拼搏”的土畜精神，奮力開(kāi)創(chuàng)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
（黨群工作部供稿）
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